01
BRAND STRATEGY
브랜드 전략
포지셔닝, 메시지, 톤앤매너를 정리하고 채널 전체의 방향을 설계합니다.
무엇을 만들지보다 먼저, 누구에게 어떤 이유로 기억될지를 정의합니다.
DGO / SOCIAL MEDIA COMPANY
유튜브 · 인스타그램 · 페이스북 · 틱톡 · 네이버
작지만,
맡는 범위는
큽니다.
DGO는 브랜드 전략부터 콘텐츠 제작, 채널 운영, 데이터 분석까지 한 팀 안에서 연결하는 콘텐츠 브랜드 팀입니다.
YouTube
Instagram
01 / 04
브랜드의 방향과 콘텐츠의 결과를 한 팀에서.SCROLL TO EXPLORE
01 / WHAT WE DO
전략부터 실행까지, 필요한 만큼만 떼어내지 않고 연결해서 봅니다.
회사에서 실제로
연결되는 일
직무의 중심은 달라도 모든 결과는 하나의 흐름 위에 있습니다. 앞뒤 맥락을 이해할수록 더 좋은 판단을 할 수 있습니다.
02
SOCIAL CONTENT
SNS 콘텐츠 제작
유튜브·인스타그램·페이스북·틱톡·네이버 등 채널 특성에 맞춰 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
같은 메시지도 채널의 시청 맥락과 포맷에 맞게 다시 설계합니다.
03
VIDEO PRODUCTION
영상 프로덕션
브랜드 필름, 숏폼, 인터뷰 콘텐츠를 기획부터 촬영, 편집까지 진행합니다.
한 편의 완성도와 반복 가능한 제작 체계를 함께 만듭니다.
04
PERFORMANCE MARKETING
퍼포먼스 마케팅
SNS·검색 광고 운영과 데이터 분석으로 콘텐츠 이후의 실질적인 전환을 만듭니다.
반응을 읽고 다음 기획에 반영해 콘텐츠와 성과의 거리를 줄입니다.
02 / CONTENT & CHANNELS
채널마다 다르게,
사람들에게 더 가까이.
롱폼과 숏폼, 그리고 소통.
각 채널의 강점에 맞춰 콘텐츠를 만들고 운영합니다.
YouTube
LONG FORM / SHORTS롱폼부터 쇼츠까지.
깊이 있는 설명은 롱폼으로, 핵심은 쇼츠로 전합니다. 내용과 목적에 맞춰 기획하고 제작합니다.
숏폼으로 만나고, 소통으로 이어갑니다.
릴스로 관심을 모으고, 댓글과 메시지로 팔로워와 대화를 이어갑니다.
짧게 보고, 함께 나누는 이야기.
숏폼을 공유하고, 댓글로 의견을 나눕니다. 콘텐츠를 중심으로 커뮤니티와 꾸준히 소통합니다.
TikTok
DISCOVERY / TRENDS / PARTICIPATION발견에서 참여로 이어지는 숏폼.
관심사 기반 추천, 트렌드와 사운드, 댓글·듀엣을 통한 참여. 틱톡의 특징을 살려 사람들이 발견하고 반응하는 숏폼을 기획합니다.
NAVER
BRAND / CONTENT브랜드의 이야기를 꾸준히.
브랜드의 방향과 메시지가 일관되게 이어지도록 콘텐츠를 기획하고 정리합니다.
REFERENCE
다른 카테고리,
같은 성장 방식
경제부터 뷰티, 피트니스, 푸드, 여행, 테크까지 다양한 카테고리의 크리에이터·채널과 콘텐츠를 만들어왔습니다.
경제
100만+ 구독자 채널
뷰티
58만+ 구독자 채널
피트니스
41만+ 구독자 채널
푸드
47만+ 구독자 채널
영화리뷰
29만+ 구독자 채널
여행
63만+ 구독자 채널
테크
35만+ 구독자 채널
카테고리별 대표 채널 수치 기준.
03 / HOW WE WORK
한 편에서
끝나지 않는 이유.
기획에서 결과까지.
반응은 다시, 다음 기획으로.
01기획
역할의 중심은 분명하지만 앞뒤 단계와 긴밀하게 연결됩니다. 모든 업무를 혼자 한다는 의미가 아니라, 자신의 결과가 다음 단계와 성과에 어떻게 이어지는지 이해하는 방식입니다.
01
기획
누구에게, 무엇을 전할지 정합니다.
브랜드의 방향과 채널의 시청 맥락을 바탕으로 메시지와 포맷을 설계합니다.
02
촬영
메시지를 장면으로 만듭니다.
기획한 내용을 브랜드 필름, 숏폼, 인터뷰 등 콘텐츠에 맞는 장면으로 담습니다.
03
편집
이야기의 흐름을 완성합니다.
영상의 흐름과 전달 방식을 다듬어 한 편의 완성도를 높입니다.
04
배포
콘텐츠를 시청자와 연결합니다.
유튜브·인스타그램·페이스북·틱톡·네이버 등 각 채널의 특성에 맞춰 콘텐츠를 전달합니다.
05
분석
반응을 확인합니다.
콘텐츠의 반응과 데이터를 읽고, 무엇이 전달되었는지 확인합니다.
06
다시 기획
다음 한 편에 반영합니다.
확인한 반응과 개선점을 다음 콘텐츠의 방향으로 연결합니다.
04 / OUR CULTURE
DGO에서
일한다는 것.
주어진 일을 처리하는 사람보다,
더 좋은 결과를 함께 설계하는 사람을 찾습니다.
끝까지 봅니다.
내가 낸 아이디어가 어떻게 만들어지고, 어떤 반응을 얻었는지 데이터까지 확인합니다.
빠르게 배웁니다.
작게 실행하고 빠르게 피드백을 받습니다. 배운 내용은 다음 콘텐츠에 바로 반영합니다.
기준을 함께 만듭니다.
정해진 방식에 머무르기보다 더 나은 결과를 만드는 방식과 기준을 함께 제안합니다.
BEFORE YOU APPLY
면접 전,
이것부터 확인하세요.
업무 범위가 넓습니다.
자신의 역할을 중심으로 앞뒤 제작 과정을 이해합니다.
피드백이 빠릅니다.
더 나은 결과를 위해 작업을 함께 검토하고 개선합니다.
성과를 확인합니다.
완성한 콘텐츠가 어떤 반응을 얻었는지 확인합니다.
제안을 기대합니다.
더 나은 방식과 기준을 함께 고민합니다.
이런 분과 잘 맞습니다. 자신의 작업이 다음 단계와 결과에 어떻게 이어지는지 궁금하고, 피드백을 다음 작업에 반영하며 더 나은 방식을 제안하는 분.
이 부분은 함께 생각해 주세요. 역할을 엄격히 나누거나 정해진 업무를 반복하는 방식을 선호한다면, 연결된 업무 범위와 빠른 피드백이 본인에게 맞는지 확인해 주세요.
05 / JOIN OUR TEAM
함께
만들어갈 사람.
- 01
지원
역할과 기대 수준 확인
- 02
서류 검토
경험과 문제 해결 방식
- 03
인터뷰
업무와 서로의 기대 확인
- 04
합류
조건과 시작 일정 조율